В Украине люди, работающие на подземных работах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда при условии занятости полный рабочий день имеют право на льготы. Это более высокая оплата труда, меньшая продолжительность рабочего дня, дополнительный отпуск, бесплатные путевки, бесплатное питание и т.д.

Для таких людей законодательством предусмотрены и льготы при выходе на пенсию по возрасту. Постановлением Кабинета министров Украины (КМУ) №36 от 16.01 2003г. утверждены «Список №1» и «Список №2» производств, профессий, должностей и показателей на подземных работах и работах с особо вредными и вредными, особо тяжелыми и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Согласно ч.2 «Прикінцевих положень» закону Украины (ЗУ) №1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», до введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, условия выхода на льготную пенсии по возрасту определяется ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (№1788), а размер этой пенсии определяется ст.27 и ст.28 ЗУ №1058.

Ст.13 ЗУ №1788 полностью регламентирует условия, необходимые для получения пенсии по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы. Для работников, занятых полный рабочий день на подземных работах и работах с особо вредными и особо трудными условиями труда по «списку №1», утвержденного КМУ, и по результатам аттестации рабочих мест:

- мужчины имеют право на льготную пенсию по возрасту при достижении 50 лет, при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах по «списку №1»;

- женщины – при достижении 45 лет, стажа работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет на указанных работах по «списку №1».

Работникам, которые имеют не меньше половины стажа работы по «списку №1», пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при уменьшении возраста, предусмотренного ст. 12 ЗУ №1788 (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), на 1 год за каждый полный год работы по «списку №1» для мужчин и на 1 год и 4 месяца – для женщин.

Для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по «списку №2», утвержденного КМУ, и по результатам аттестации рабочих мест:

- мужчины имеют право на льготную пенсию по возрасту при достижении 55 лет, при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет на указанных работах по «списку №2»;

- женщины – при достижении 50 лет, стажа работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах по «списку №2».

Работникам, которые имеют не меньше половины стажа работы по «списку №2», пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при уменьшении возраста, предусмотренного ст. 12 ЗУ №1788 (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), на 1 год за каждые полные 2 года и 6 месяцев работы по «списку №2» для мужчин и за каждые 2 года – для женщин.

Льготные пенсии могут также назначаться за счет средств предприятий и организаций, которые не финансируются из бюджета, по результатам аттестации рабочих мест. Эти льготные пенсии назначаются согласно ЗУ №1058. Порядок назначения таких пенсий оговорен в постановлении КМУ №937 от 18.06.2007 г. . Причем эти пенсии могут назначаться работникам, которые работали или работают на производствах, работах, по профессиям на должностях, которые не предусмотрены «списком №1» и «списком №2» и выплачиваются пенсионным фондом (ПФ) после перевода средств на его счет предприятиями и организациями. Льготные пенсии за счет предприятий выплачиваются до достижения пенсионером возраста - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Такая льготная пенсия назначается:

- мужчинам – при достижении возраста не менее 55 лет и стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на том же самом предприятии, в той же самой организации, которая дает право на назначение льготной пенсии;

- женщинам - при достижении возраста не менее 50 лет и стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на том же самом предприятии, в той же самой организации, которая дает право на назначение льготной пенсии;

При наличии не менее половины стажа работы, который дает право на эту льготную пенсии за счет предприятия, возраст, необходимый для выхода на такую пенсию уменьшается на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года – женщинам.

Важно отметить, что при выходе на льготную пенсию по возрасту кроме профессии по «списку №1» или «списку №2» и необходимого стажа обязательно нужно иметь документальное подтверждение о соответствующей аттестации рабочего места работника. Аттестация рабочих мест должна проводиться согласно норм постановления КМУ №442 от 01.08.1992г.

Таким образом, льготная пенсия – это пенсия, которую особа может получить в возрасте меньше 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Условия обретения права на льготную пенсию по возрасту оговаривается нормами ст.13 ЗУ №1788 и постановлением КМУ №937 от 18.06.2007 г. Размер льготной пенсии определяется, как размер страховой пенсии, т.е. согласно норм ст.27 и ст.28 ЗУ №1058.